Начальник МУ отдела образования администрации Фурмановского муниципального района
действует на основании Положения о МУ отделе образования
Прием граждан:
четверг 13:00 - 15:00
Приложение № 2
к приказу МУ отдела образования
от 16.02.2016 № 92
П Л А Н
противодействия коррупции в деятельности МУ отдела образования
Цель: создание нравственно - психологической атмосферы и
внедрение организационно - правовых механизмов, направленных на эффективную профилактику коррупции в муниципальном учреждении отделе образования администрации Фурмановского муниципального района Ивановской области (далее - МУ отдел образования).
Задачи:
1. Систематизация условий, способствующих проявлению коррупции в МУ отделе образования.
2. Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных и должностных лиц.
3. Совершенствование методов по нравственно- правовому воспитанию.
4. Содействие реализации прав работников на доступ к информации о фактах коррупции, а также их свободное освещение в средствах массовой информации.
№ |
Мероприятия |
Срок |
Исполнитель |
1. Контроль соблюдения законодательства в области противодействия коррупции |
|||
1.1. |
Проведение анализа: - информации на предмет выявления сведений о фактах коррупции, личной заинтересованности, нарушений требований к ограничениям и запретам, требований к служебному поведению, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, со стороны муниципальных служащих; - обращений граждан и организаций в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны сотрудников МУ отдела образования и подведомственных организаций. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
1.2. |
Проведение анализа выполнения подведомственными организациями положений статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября 2013г.). |
В течение года |
Начальник МУ отдела образования, заместитель начальника МУ отдела образования, руководители МОУ |
|
2. Внедрение антикоррупционных механизмов в систему кадровой |
работы |
|
2.1. |
Обеспечение соблюдения сотрудниками МУ отдела образования ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования, заместитель начальника МУ отдела образования |
2.2. |
Организация и проведение комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению сотрудниками МУ отдела образования ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Обеспечение проведения: - ознакомления сотрудников МУ отдела образования с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; - консультирования и обучения сотрудников МУ отдела образования по вопросам противодействия коррупции. |
в течение срока действия плана при приеме на работу в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования, заместитель начальника МУ отдела образования |
2.3. |
Информационное взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции |
Постоянно |
Начальник МУ отдела образования |
2.4. |
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также мер по устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
2.5. |
Обеспечение контроля за выполнением сотрудниками МУ отдела образования обязанности сообщить в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
2.6. |
Осуществление контроля за организацией и проведением работы по предоставлению руководителями МОУ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Организация анализа сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей, а также обеспечение размещения указанных сведений на официальном сайте МУ отдела образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
2.7. |
Организация работы по уведомлению сотрудниками МУ отдела образования работодателя в случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
2.8. |
Мероприятия по просвещению, обучению и воспитанию в вопросах противодействия коррупции руководителей подведомственных образовательных учреждений. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
2.9. |
Включение в трудовые договора работников антикоррупционных положений. |
в течение срока действия плана |
Начальник МУ отдела образования |
3. Мероприятия по противодействию коррупции в организациях, подведомственных МУ отделу образования |
|||
3.1. |
С учетом специфики деятельности подведомственных организаций (образовательных организаций) разработать и утвердить в подведомственных организациях планы работы по противодействию коррупции, разместить их на официальных сайтах образовательных организаций и обеспечить контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных планами. |
до 15 января |
Руководител и ОО |
3.2. |
Определение в подведомственных организациях должностного лица (должностных лиц), ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений. |
до 15 января |
Руководител и ОО |
3.3. |
Проведение анализа работы по реализации антикоррупционной политики в подведомственных организациях. |
в течение срока действия плана |
Руководител и ОО |
4. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности сотрудников, обучающихся, воспитанников ОО и их родителей |
|||
4.1. |
Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ОО. |
в течение года |
Руководители МОУ |
4.2. |
Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой, качеством предоставляемых образовательных услуг. |
май |
Руководители МОУ |
5. Мероприятия информационно-пропагандистского обеспечения по снижению правового нигилизма населения, формированию антикоррупционного общественного мнения и нетерпимости к коррупционному поведению |
|||
5.1. |
Размещение на официальном сайте МУ отдела образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет номера телефона «горячей линии», по которому можно сообщить о ставших известными случаях коррупции со стороны сотрудников МУ отдела образования и образовательных организаций. |
постоянно |
Начальник МУ отдела образования |